วันที่ ๑๓ มกราคม ปี ๒๕๕๙
สวัสดีครับไดซัง(FB:ไดซัง-คนญี่ปุ่นรักเมืองไทย-)นะครับ
ในปัจจุบันจริงๆแล้วคนญี่ปุ่นบางคนได้เงินเดือนน้อยกว่า50,000บาทครับ
ก็คือรัฐบาลได้ภาษีสำหรับ50,000Bก็พอ
และบริษัทก็ทำให้มีข้ออะไรบางอย่างลบจาก50,000B
และทำให้เงินเดือนที่รับจริงๆทำให้น้อยหลงครับT-T
มันผิดกฎหมายหรือเปล่ามันไม่แน่ใจครับ
แต่50,000Bก็คือแค่สำหรับขอใบอนุญาต
มันน่าจะก่อนหักภาษีกับสวัสดิการณ์50,000B…
Call Centerคือบริษัทพิเศษ
แต่บางบริษัทมีอนุญาติพิเศษและทำให้คนญี่ปุ่นทำงานน้อยกว่า50,000Bได้ครับ
ก็คือทำงานเกี่ยวกับ”Call Center”ครับ
บริษัทแบบนี้ได้งานจากบริษัทญี่ปุ่นอยู่ที่ญี่ปุ่น
ลูกค้าคนญี่ปุ่นโทรหา”Help Center”ของสินค้า
บริษัทอยู่ที่ญี่ปุ่นก็จะโอนสายให้บริษัทอยู่ที่ไทยและคนไทยที่พูดญี่ปุ่นได้หรือว่าคนญี่ปุ่นรับสายและคุยกับลูกค้าคนญี่ปุ่นแทนครับ
เพราะที่ญี่ปุ่นค่าแรงงานแพงกว่าไทยเยอะ
ก็เลยบางบริษัทเลื่อกวิธีนี้ครับ
บริษัทแบบนี้มีประโยชน์กับประเทศไทยเยอะเพราะ
เขาได้เงินจากบริษัทญี่ปุ่นอยู่ที่ญี่ปุ่นและให้เงินคนไทยหรือคนญี่ปุ่นอยู่ที่ไทย
ก็คือยังไงๆได้เงินจากญี่ปุ่นและจ่ายเงินที่เมืองไทย
มันดีต่อเมืองไทยเลยครับ
ก็เลยได้อนุญาติสธิพิเศษว่าจ้างคนญี่ปุ่นเงินเดือนน้ายกว่า50,000B
นี่คือBusiness Modelที่อเมริกากับอังกฤษใช้กับฟิลิปปินส์กับอินเดียครับ
แต่ถ้ายังงั้งเมืองไทยก็ใช้กับประเทศลาวได้หรือเปล่า?
ภาษาก็คล้ายๆกัน
เงินเดือนก็เมืองไทยดีกว่าเยอะ
อาจจะมีบริษัททำแบบนี้แล้วเนอะครับ^_^;
ปล.
มันชื่อบทความเปลี่ยนเป็น”ธุรกิจ Call Center”ดีกว่าหรือเปล่า
เขียนไปเขียนมาเปลี่ยนเรื่องแล้ว555
แต่ยังไง นี่คือระบบที่มีคนญี่ปุ่นที่ทำงานเมืองไทยแต่เงินเดือนน้อยกว่า50,000Bนะครับ
แต่บริษัทใหญ่ๆที่บริษัทแม่อยู่ที่ญี่ปุ่นมีชื่อเสียง
บริษัทแบบนี้ก็จะให้เงินมากกว่า55,000Bทำให้เงินเดือนได้รับจริงๆก็มากกว่า50,000Bนะครับ
ข้อความทั้งหมด